Libro
Encuentra el equilibro entre la experiencia y la renovación generacional en las empresas
Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional.
Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañías y a la vez de reinvención y transformación, procesos en los cuales los más jóvenes son protagonistas.
¿Cómo encontrar un equilibrio entre
experiencia y renovación generacional?
¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en un empresa?
¿Cómo encontrar un equilibrio entre experiencia y renovación generacional?
¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en un empresa?
Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por qué es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por qué las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez más desafiante.
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Liderazgo es la conciencia de lo que haces bien y cómo lo usas para contribuir a este mundo.