Generaciones & Empresas líquidas

La modernidad líquida de la que nos habla el filósofo Zygmund Bauman nos ha cambiado a todos.
A los profesionales y a los Negocios. 

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La mayoría de las empresas tienen el mismo dolor. Por mucho que se esfuercen no logran fidelizar el talento líquido. Unos optan por estigmatizar a Millennials y Zetas. Otros están desorientados y no saben hacia dónde ir. Entrégales la información que necesitan para atraer y enganchar el talento joven.

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“Soy Ana Sarmiento, especialista en Branding para el Talento”

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Desde 2007 viajo por todo el mundo conectando la estrategia de negocios a la experiencia en el lugar de trabajo. Tengo muy claro que las compañías aún no están preparadas para gestionar las inquietudes y el talento de las generaciones líquidas. Siguen siendo sólidas, algunas muy sólidas.

Mi misión es ayudarlas dar el paso a liquidez. Crear e integrar estrategias de Employer Branding para que puedan atraer y fidelizar a Millennials y Zetas.

También veo mucho talento sin rumbo. Son invisibles, la gente no sabe que existen. Están en las empresas y también emprendiendo. He descubierto como aplicar el Branding a su vida laboral. Ya no podrán pasar desapercibidos.

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Digitaliza tu mindset

No importa qué tan sofisticadas sean las plataformas de tu empresa si en tu cabeza sigue corriendo el programa del siglo pasado. Si piensas que un modelo de negocio es eterno. Si sueñas con profesionales como los de antes.

¿Eres de los que pretende clonar su estilo de trabajo? Este video es para ti.

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¿Eres un talento y nadie lo sabe?

Los resultados no se los puedes dejar al azar. Hoy más que nunca hay a tu disposición herramientas para que el mundo entero lo sepa. Ponte en el Spotlight, aplícate una dosis de Branding para escalar tu carrera, tu negocio.  Espabila, sentado en un sofá no saldrás de ello.